當(dāng)它生效的時(shí)候，它實(shí)際上是我們做任何事情的核心目的。在這里，SEO一直堅(jiān)持一句話：“要么不做，要么做好”。從這里，你可以明白，做好每件事和做好每件事有很大的區(qū)別。
我們作為SEO從業(yè)者應(yīng)該如何做好是我們今天要討論的話題。畢竟，每家公司都是由人才驅(qū)動(dòng)的。人才越多，公司的效率就越高。讓我們先看看SEO中的一些錯(cuò)誤：
上級(jí)或公司制定標(biāo)準(zhǔn)的目的是為了取得成果，因?yàn)樗麄兿嘈拧爸灰氵@樣做，就會(huì)有成果”是基于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)上，每個(gè)人都在尋找這樣的標(biāo)準(zhǔn)，但過(guò)去是違背他們的意愿的。
比如SEO流量的推廣，你的文章每天都獨(dú)立發(fā)表，有好幾篇文章被收錄后可以帶來(lái)流量，你怎么解決不收錄的問(wèn)題？為實(shí)現(xiàn)這些效能目標(biāo)作出了哪些努力？
我的上級(jí)讓我整理一份數(shù)據(jù)報(bào)告。我可以把數(shù)據(jù)放在Excel上。但上級(jí)讓你整理數(shù)據(jù)報(bào)告的目的是什么？他需要看什么，我怎么做這份報(bào)告，讓他一目了然，連我都會(huì)直接告訴他出了什么問(wèn)題。
總是你讓我做數(shù)據(jù)，我會(huì)完成的，好嗎？你為什么在給你數(shù)據(jù)報(bào)告后？看來(lái)都是我的錯(cuò)。如果你的工作總是不盡如人意，你怎么能得到上級(jí)的重視并加以重用呢？
不管其他什么因素，不管你現(xiàn)在說(shuō)SEO有多難，它有多流行。但是有很多人可以在SEO方面做得很好，你不禁要問(wèn)，你是否反思了自己的能力，以及你為提高效果做出了哪些有效的努力。
功勞問(wèn)題有一個(gè)延伸。在商業(yè)世界里，辛勞等于零，甚至是負(fù)的。因?yàn)榕ぷ鞅旧砭鸵馕吨阕隽撕芏嗯凸ぷ鳎菦]有有效的產(chǎn)出，也沒有對(duì)公司的實(shí)際價(jià)值。在這種情況下，你的所有工作都需要其他部門的配合。你沒有成就。其他部門配合你工作所花費(fèi)的時(shí)間是公司的成本。因此，你的努力工作對(duì)企業(yè)的工作效率是不利的。
